无为法院召开年中工作推进暨审判管理形势分析会

会议现场

党组书记、院长孙晨做工作要求

8月25日下午，无为法院召开全院2016年中工作推进暨审判管理形势分析会。院领导班子成员、机关各部门及人民法庭负责人、全院干警参加会议。党组书记、院长孙晨出席会议。

会议总结了2016年上半年全院各项工作整体情况，传达了全市法院年中工作会议和县委、县政府争创第二届安徽省文明县暨“提高县域文明水平、提升全民文明素质”文件精神，分析了全院上半年审判管理形势及案件质效指标。院审管办、刑庭、高沟中心人民法庭等14个部门主要负责人进行了汇报发言，分析了各自审判质效存在的不足，并提出了改进措施。

党组书记、院长孙晨在会上对全院工作作出部署。孙晨院长用三个“来之不易”回顾了上半年全院工作：一是全院干部人事调整成效来之不易。院党组出于公心，认真谋划，严格按照组织程序，稳妥推动干部人事调整工作。在院党组齐心协力和全院干警大力支持下，全院完成了33名科级干部的提拔或轮岗，对部分干警进行了岗位交流，人事调整面涉及全院干警人数的70%以上，过程平稳，成效显著。二是全院审判管理绩效来之不易。全院初步形成了重视审判管理质效的良好氛围，初步形成了审判管理的工作制度体系，为全院案件质效稳步提升打下了坚实的基础。三是全院整体工作态势来之不易。全院上下兴利除弊、革故鼎新的意识普遍增强，各项工作制度落实到位，综合保障、综合管理水平明显提升，全院干警对加快发展充满信心，形成了争先进位、干事创业的良好工作格局。孙晨院长强调，全院上下要全力抓好审判执行工作，努力提高审判管理水平。目前审判管理方面还存在一些不容忽视的问题，面对日益繁重的审判执行任务，全院应对案件增长的能力和准备尚显不足，办案理念和方法更新不够及时，审判管理工作机制还不够科学完善，主动研判审判管理形势的积极性有待提升。全院要逐步转变审管工作方式，结案工作由“抓阶段”向“抓平时”转变，审管通报由“部分通报”向“全面通报”转变，审判管理由“粗放管理”向“精细管理”转变，力争全院案件审执水平再上新台阶。

孙晨院长对今年后四个月的全院工作提出要求：一是构建审判执行工作大格局，重点解决案件发改率较高、服判息诉率和调解率较低的局面。要认真总结在审判执行单项工作中成效较好、措施有力的做法，形成经验予以推广；要强化案件流程节点管控，严防案件超审限情况发生；要不断加强案件信息录入工作力度，确保信息录入准确无误。二是着力破解执行难题。要严格按照上级法院工作部署，重点抓好集中清理执行案款、集中强制腾退房屋等专项工作，不断加大联合信用惩戒力度；要进一步提升人民群众对执行工作的满意度。三是加快诉讼服务中心提档升级。要加快诉讼服务相关制度建设，加速推进多元化纠纷解决机制，拓宽诉前调解工作范畴，有效解决案多人少矛盾。四是全力推进信息化建设。要大力开展“互联网+司法服务”，尽快提升网上立案的数量，搭建网络调解平台，重点开展网上办案试点工作，推进电子卷宗网上生成工作；要不断完善执行信息查控系统，提高已有的各项信息系统的应用率。五是坚持在工作中不断创新。重点要在家事审判、破产案件审理方面积累经验，确保试点工作高质量完成。六是大力加强队伍建设。要继续深入开展“两学一做”学习教育，做到不松懈、不走样、有创新，以“双提一创”和“亲切服务”活动开展为契机，提升全院干警文明素质和服务水平；要高度重视干部人事工作，始终坚持从严治院，牢牢地将纪律和规矩挺在前面。